Gå till innehållet
Steg för Steg - startsida
Steg för Steg - startsida
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Riksdagsval2019
    • Vardagshjältar2020
    • Arbete2021
    • Mobbning2022
    • Riksdagsval2023
    • Personalbrist2024
    • Tillgänglighet2025
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Riksdagsval2019
    • Vardagshjältar2020
    • Arbete2021
      • Fakta
      • Tips
    • Mobbning2022
      • Fakta
      • Video
    • Riksdagsval2023
      • Kampanjblogg
    • Personalbrist2024
    • Tillgänglighet2025
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare

 

Nummer 4: Tvång

155277360017.03.2019 kl. 00:00
Stora företag och arbetsplatser måste anställa personer med olika funktionsnedsättningar.

I Tyskland finns en lag som säger att stora företag och arbetsgivare måste anställa även personer med funktionsnedsättning.

Ifall de inte anställer personer med funktionsnedsättning kan de få böter.

Det här är ett exempel på hur flera personer med funktionsnedsättning kan få jobb.

Men alla tycker inte om det. En del tycker att man inte ska tvinga någon att anställa folk och en del tycker att personer med funktionsnedsättning borde söka jobb som alla andra och inte få dem bara för att de har en funktionsnedsättning.

Steg för Stegs kampanj: arbete med lön handlar inte om att säga vad som är rätt sätt att göra vi vill bara visa att det går att ge personer med funktionsnedsättning jobb.

Sen får politiker bestämma hur de vill göra.

Nummer 7: Uppföljning

Tidsbunden daglig verksamhet eller årliga kontroller. De som länge arbetat med arbete med stöd bör få ett riktigt jobb.Läs mera »

Nummer 6: Exempel på stöd

Ett exempel på stöd är supported employment modellen som finns i Sverige.Läs mera »

Mikko Ollikainen

Mikko Ollikainen (SFP) från Malax stöder vår kampanj. Med på bilden är även Pia Björklund från Steg för Steg.Läs mera »

Nummer 5: Stöd

Arbetsstöd till både de som jobbar och de som anställer.Läs mera »
  • «
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • »

Steg för Steg.

Nordenskiöldsgatan 18 A
00250 Helsingfors

Storalånggatan 60
65100 Vasa

Skicka e-post till
stegforsteg@fduv.fi

 

FDUV - huvudsida

Steg för Steg är medlem i FDUV

Steg för Stegs-logotyp.

 

Följ oss på sociala medier!

   

Om webbplatsen